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Presentación del libro
La evolución vertiginosa de la sociedad, en los últimos años, ha cuestionado los estilos de liderazgo más tradicionales en las organizaciones y en el mundo de los negocios. Cada vez son más las empresas y las direcciones generales que apuestan por ecosistemas de trabajo más éticos, humanos y positivos. En ellas, el interés honesto por el bienestar de sus profesionales en todos sus niveles redunda en la mejora del clima organizacional, el aumento de la productividad y su sostenibilidad en el tiempo.
La pretensión del presente volumen consiste en reunir a un grupo excepcional de hombres y mujeres, líderes en positivo, con la finalidad de compartir su experiencia pragmática, aplicada y personal en el arte de inspirar personas en organizaciones a lo largo de muchos años. Su valor reside no tanto en lo que aparece en sus páginas sino en todo lo que el lector puede hacer con ello, adaptándolo a su compañía y sus equipos de trabajo. En un entorno profesional tan virtualizado desde primera hora de la mañana, las personas deben ocupar siempre un lugar de privilegio en el corazón de las corporaciones y su actividad.
Marcos Martínez Jurado
Coordinador Académico de la obra “Liderar en Positivo: hacia un nuevo paradigma en la inspiración de personas”
Dónde adquirirlo
En papel o formato electrónico
Amazon en formato eBook (lectura fácil)
Amazon en formato papel alta calidad a color.
Autores
Expertas/os compartiendo sus conocimientos.
Libro Blanco
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Contenidos
Capítulos del libro
I. ORGANIZACIONES CADA VEZ MÁS HUMANAS: PSICOLOGÍA POSITIVA EN LA EMPRESA
Autor: Prof. Marcos Martínez Jurado. Director de Formación Ejecutiva y Consultor de RR.HH| Profesor Universitario | Psicólogo | Ponente, Formador en Empresa y Coach Profesional.
II. ANATOMÍA DEL LIDERAZGO POSITIVO O CÓMO INSPIRAR DESDE LA VIRTUD Y LA FORTALEZA
Autor: Prof. Federico Delgado. Director Corporativo de Personas en Safebrok Europe.
III. EMOCIONA(TÉ) PARA LIDERAR
Autora: Prof.ª. María López Herranz. CEO de H_ZLO. Consejera. Coach PCC. Past President de ICF España y miembro de su Professional Coaches Nominating Comittee Global.
IV. FELICIDAD: LA CLAVE PARA REVOLUCIONAR EL MUNDO DEL TRABAJO
Autora: Prof.ª. Dra. Paloma Fuentes González. Médico, Conferenciante y Consultora. Ex-Gerente de Felicidad en Grupo Mahou-San Miguel.
V. COMUNICAR PARA CONVENCER: RESOLUCIÓN POSITIVA DE CONFLICTOS
Autor: Prof. Dr. Joaquín López García. Psicólogo de la Policía Municipal del Ayuntamiento de Madrid. Experto en Formación en Habilidades Directivas. Profesor Universitario y en Escuelas de Negocios.
VI. LA ENTREVISTA EN POSITIVO
Autor: Prof. Juan Ochotorena. Experto en Desarrollo de Habilidades Directivas. Docente y formador.
VII. LIDERANDO EQUIPOS CON PROPÓSITO: MOTIVACIÓN Y ÉXITO
Autor: Prof. Salvador Calvo Rivera. Director de Recursos Humanos Territorial de Cantabria y Asturias en Banco Santander.
VIII. EL CAMBIO POSITIVO A TRAVÉS DEL OUTDOOR TRAINING
Autora: Prof.ª. Rosa de la Morena. Consultora experta en Equipos, Psicología Positiva e Inteligencia Emocional.
IX. MINDFULNESS, NEUROCIENCIAS Y LIDERAZGO POSITIVO
Autora: Prof.ª. Thais Alonso. Chief Happiness Officer. Consultora de Bienestar Corporativo. Experta en Mindfulness, Neurociencias e Inteligencia Emocional.
X. HACIA UN NUEVO MODELO DE COACHING EN LAS ORGANIZACIONES: EL COACHING MULTIDIMENSIONAL
Autor: Prof. Antonio Beltrán Pueyo. Psicólogo y Terapeuta Gestáltico, Abogado, Coach y Consultor de Desarrollo Organizacional en Olos Consejeros. Productor musical. Roberto Beltrán González. Consultoría organizacional y experiencia cliente / Gerente en JGR Grupo Inmobiliario.
XI. MARCA DIGITAL POSITIVA PARA UN MUNDO DE NEGOCIOS HÍBRIDOS
Autor: Prof. David Martínez Calduch. Experto internacional en Cambio Cultural y Transformación Digital en SSI. Conferenciante, Docente Universitario y en Escuelas de Negocios. Editor de Libro Blanco.
XII. PSICOLOGÍA POSITIVA E INTELIGENCIA ARTIFICIAL APLICADA A LA EMPRESA
Autores: Prof. Roberto Rodríguez González. CEO en DATHUM. Ex Chief People Officer at BBVA Next Technologies, Docente y Consultor.
